23 شوال 1446هـ الموافق 21 ابريل 2025م
ذمار-الاعلام القضائي اليمني/رشاد الجمالي:
أكد رئيس محكمة الاستئناف بمحافظة ذمار القاضي مجاهد العمدي الحرص على الارتقاء بمستوى العمل الإداري والتنظيمي والتقييم المستمر لأداء المحاكم واعتماد مبدأ الثواب والعقاب للموظف المتميز أو المسيء والمخالف للوائح والقوانين.
وشدد رئيس محكمة الاستئناف، في تصريح لـ الاعلام القضائي اليمني،
على أهمية التعامل الجاد والفاعل واللائق مع المواطنين عند استقبال الشكاوى والتأكد من مدى صحتها وتصنيفها وفق الاختصاصات.
ولفت القاضي العمدي إلى أنة تم التدوير الوظيفي للكادر الوظيفي انطلاق من مبدأ تحقيق العدالة وفق الخبرات والكفاءات التي تمثل مرجعية هامة لتجويد العمل الإداري بالمحكمة الاستئنافية والمحاكم الابتدائية التابعة لها، وبما يحقق تحسين مستواى أدائها ويسهم بفاعلية في خلق عمل تكاملي يرتقي بالخدمة العدلية.
وأضاف اننا تعمل على تقييم الأداء خلال العام القضائي الجاري الذي شارف على الانتهاء واستيعاب المعوقات التي نحن بصدد معالجتها.. مؤكدا العمل وفق خطة تستوعب الصعوبات وتعالج الاختلالات وتسهم في انتقالة نوعية في مستوى الرقابة المالية والإدارية والأداء القضائي يحقق العدالة العاجلة والناجزة كون العدالة مطلب للجميع.
يذكر انه صدر مؤخرا قرار وزير العدل وحقوق الانسان بتكليف بعض موظفي المحاكم للعمل بوظائف اشرافية وكتابية بمحكمة استئناف محافظة ذمار والمحاكم الابتدائية التابعة لها وعددهم 21 موظفا بناء على عرض رئيس الاستئناف بذمار وقطاع الوزارة لشؤون المحاكم لغرض التدوير الوظيفي.
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
القناة الرسمية لوزارة العدل وحقوق الإنسان اليمنية على التيليجرام
https://t.me/ict_moj_ye
الصفحة الرسمية لوزارة العدل وحقوق الإنسان على الفيسبوك
https://www.fb.com/moj.ye.gov
الموقع الرسمي لوزارة العدل وحقوق الإنسان
https://moj.gov.ye
جميع الحقوق محفوظة © لوزارة العدل وحقوق الإنسان - مركز المعلومات
